GENDER4POWER publica dos nuevas herramientas para incorporar la perspectiva de género en la lucha contra la pobreza energética

El proyecto europeo, del que forma parte la Comunidad Energética de la Bordeta, presenta un nuevo informe y un manual práctico para ayudar a las autoridades locales, las comunidades energéticas y las organizaciones sociales a integrar la perspectiva de género en sus acciones contra la pobreza energética.

La pobreza energética no afecta a todas las personas de la misma manera. Las desigualdades de género condicionan el acceso a una energía asequible, segura y suficiente, y deben tenerse en cuenta a la hora de diseñar políticas y medidas para garantizar el derecho a la energía.

Con este objetivo, el proyecto europeo GENDER4POWER ha publicado dos nuevos recursos que ofrecen herramientas prácticas para incorporar la perspectiva de género en las acciones destinadas a combatir la pobreza energética: el Informe sobre métodos sensibles al género para combatir la pobreza energética y el Manual de acción con perspectiva de género, que incluye una guía para elaborar Planes de Acción de Género.

La pobreza energética tiene una dimensión de género

Las mujeres están más expuestas a la pobreza energética debido a desigualdades estructurales como la brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres, una mayor prevalencia del trabajo a tiempo parcial, una mayor esperanza de vida o una distribución desigual de los cuidados y las tareas domésticas.

Estas situaciones aumentan el riesgo de no poder mantener unas condiciones adecuadas de confort en el hogar y de tener que asumir una carga financiera más pesada derivada de los costes energéticos. Por lo tanto, la incorporación de la perspectiva de género no es una consideración secundaria, sino una condición necesaria para avanzar hacia una transición energética más justa e inclusiva.

Del diagnóstico a la acción

El informe analiza los programas, subvenciones y políticas existentes a nivel local, nacional y europeo para evaluar en qué medida responden a las necesidades de las mujeres y otros grupos en situaciones vulnerables.

Entre sus recomendaciones figuran la incorporación de criterios de género en los programas de renovación energética, la simplificación de los mecanismos de acceso a las subvenciones, el refuerzo de los servicios de asesoramiento de proximidad y el fomento de iniciativas comunitarias financiadas por instrumentos europeos.

El manual, por su parte, ofrece una metodología práctica para que las administraciones, las comunidades energéticas y otras entidades incorporen la perspectiva de género desde la planificación hasta el seguimiento y la evaluación de sus proyectos, facilitando el desarrollo de Planes de Acción de Género adaptados a cada realidad.

Seis experiencias piloto en toda Europa

Las dos publicaciones recogen la experiencia de los seis proyectos de demostración de GENDER4POWER, desarrollados en Austria, Alemania, Grecia, Lituania, Eslovenia y el Estado español.

En el caso de Barcelona, la Comunidad Energética de La Bordeta somos una de las experiencias piloto del proyecto. Hemos elaborado un Plan de Acción de Género destinado a mantener una participación equilibrada durante el crecimiento de la comunidad energética. Entre las medidas previstas se encuentran la comunicación inclusiva, los servicios de cuidado de infantes durante las actividades y la creación de un Fondo de Solidaridad para apoyar a las personas en situación de pobreza energética.

Una transición energética que no deje a nadie atrás

La transición energética solo será justa si es capaz de abordar las desigualdades que afectan al acceso a la energía. Incorporar una perspectiva de género en las políticas e iniciativas que buscan combatir la pobreza energética es esencial para garantizar que las soluciones lleguen a todo el mundo.

Con estos nuevos recursos, GENDER4POWER ofrece herramientas a las autoridades públicas, las comunidades energéticas y las organizaciones sociales para avanzar hacia un modelo energético más democrático, inclusivo y centrado en las personas.

 

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